Preparándo el proceso de selección: Autoanálisis

Todos los orientadores parecen estar de acuerdo en que una de las primeras cosas que debe hacer todo candidato/a es una reflexión y análisis sobre sí mismo/a, con el fin de identificar sus competencias para el empleo o sus puntos fuertes y débiles.

A continuación tienes algunos recursos para abordar esta tarea. Después de realizar esta tarea te resultará mucho más fácil responder a las típicas preguntas sobre : "¿Cuál es tu mayor virtud?, ¿Cuál es tu mayor defecto?, ¿Por qué debemos elegirte a ti?", etc..

• ¿Qué es eso del autoanálisis?


• Cuestionario para evaluar las competencias para el empleo de Educastur


• Cuestionario de autoanálisis del Ayuntamiento de Gijón

Otras lecturas de la página web de una empresa

En el artículo anterior, Julio nos hacía la presentación de la página web del Coritel. Me ha llamado mucho la atención la selección de imágenes que ilustran las secciones dedicadas al reclutamiento de personal, nada en ellas no remite a la tecnología. Las imágenes de contenido tecnológico quedan reservadas a las secciones destinadas a los clientes.

Os propongo un ejercicio que estoy segura os será de utilidad para pasar las pruebas de selección de esta empresa, si sois capaces de "leer los mensajes implícitos" en cada una de las imágenes siguientes. Nos hablan de los valores que esta empresa busca en sus candidatos.





¿Qué te sugieren estas imágenes en el contextos que están?. ¿Qué quiere transmitir la empresa con ellas?. ¿Qué perfil motivacional se busca?.