Sobre redes sociales en la selección de personal

10/11/10






1 comentarios:

direccion recursos humanos dijo...

Me parece adecuado que se utilicen este tipos de herramienta para ayudar a efectuar la selección de empleados. De todos modos, esta tarea debe estar a cargo de personas altamente capacitadas que puedan elegir al trabajador idóneo en el puesto oportuno teniendo en cuenta que el reclutamiento es una de las tareas fundamentales del departamento de recursos humanos y en la cual está prohibida fallar.