tag:blogger.com,1999:blog-39497312663697864742024-02-02T12:01:48.964+01:00El blog de DAICiclo de Grado Superior.
IES laguna de JoatzelUnknownnoreply@blogger.comBlogger105125tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-15048762115231425282011-11-01T01:21:00.001+01:002011-11-01T01:21:31.061+01:00Everis, integrador oficial de productos Apple<p style="clear: both"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlJLhQoJeqL6P_uncxq7qxE-jnSWJJGeuSGDqDjV-hydvpiWS6A9IFM2rf3qZXYktgcxYSvfTWcVncwTkwueefCS8NYP_YzBySyg1e9l6kDGqLfD6CPUcyZ2ObRHiySkhOMTF665tBOCM/s800/evelin-integrador-de-apple1.jpg" class="image-link"><img class="linked-to-original" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhE0jN9wAafZqIztXOGPf0hLrzPFxFvzwpcLUAt8r4p3UWrJY_Hun51_NpMjqBfZB_FqZw4hNrLwSnWXKHX0liFxZK9aQrltjNFD98dBqV0jxcqm2w7Yce8BOZXgYGY81r5uv_0eWfiNA/s800/evelin-integrador-de-apple1-thumb1.jpg" height="252" align="left" width="378" style=" display: inline; float: left; margin: 0 10px 10px 0;" /></a>¿Esto que quiere decir? Pues que en adelante la consultora española, que cuenta con una trayectoria profesional de quince años en el ámbito de la banca, la sanidad, el sector público y las telecomunicaciones, cuenta con el visto bueno de Apple para desarrollarservicios y soluciones para empresas que se basen fundamentalmente en sus aclamadísimos productos, como eliPad, el iPhone y toda la gama de ordenadores Mac.<br />¿Esto que quiere decir? Pues que en adelante la consultora española, que cuenta con una trayectoria profesional de quince años en el ámbito de la banca, la sanidad, el sector público y las telecomunicaciones, cuenta con el visto bueno de Apple para desarrollarservicios y soluciones para empresas que se basen fundamentalmente en sus aclamadísimos productos, como eliPad, el iPhone y toda la gama de ordenadores Mac.<br /><br />Leer más:<br /><a href="http://www.aplicacionesempresariales.com/everis-el-primer-integrador-oficial-de-productos-apple-para-la-empresa.html" title="">La multinacional española everis, el primer integrador oficial de productos Apple para la empresa - AplicacionesEmpresariales.com</a></p><br class='final-break' style='clear: both' />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-27230911020766051182011-07-30T00:22:00.000+02:002011-07-30T00:22:41.901+02:00WISERI. Portal de empleo que da feedback.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQl_RV4MDDSvI-tDAd5ZBBv20i-tgEUddqW5obPkCso2Js-3risZRK-s9jWslWpGMyLtZbMHJCnf0YFPSEo6TQbtJ_GD3n1i-xJ6DPUFtAzIiljYGfVpWlnIJ_hK41RNCW1pHeHAJGC9c/s1600/wiseri.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQl_RV4MDDSvI-tDAd5ZBBv20i-tgEUddqW5obPkCso2Js-3risZRK-s9jWslWpGMyLtZbMHJCnf0YFPSEo6TQbtJ_GD3n1i-xJ6DPUFtAzIiljYGfVpWlnIJ_hK41RNCW1pHeHAJGC9c/s1600/wiseri.png" /></a></div><a href="file:///C:/Users/lbarroso/Desktop/wiseri.png">Wiseri</a> es un pequeño portal de empleo especializado en el segmento TIC pero con alguna peculiaridad interesante: una vez has participado en un proceso de selección, se te informará de las razones por las cuales has sido seleccionado o descartado, de manera que puedas aprender de cada experiencia. Por otra parte según manifiesta su creadora, son muy selectivos a la hora de enviar candidatos a las empresas, razón por la cual la empresas les hacen llegar sus ofertas.<br />
<br />
Otro elemento distintivo es que se trata de una iniciativa nacida a través de un perfil en Twitter: @currofile que de modo gratuito y espontáneo informaba de los puesto de trabajo existentes en el sector y ponía en relación a los demandantes con las empresas. Parece que tiene buena pinta.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-48451936081368316332011-04-07T13:35:00.001+02:002011-04-07T13:36:24.709+02:00Las aplicaciones para móviles arrasan<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinIqzNCt9pSFwR8AbGBD64XLAR8-SzUiYNAINstVqeoKMmzNQRNY3pHX5y2C1afGLSy8rrcM-87h50U4Y6_sQ2plNrtaaDtmerezdk3Vx5lXYltlzw3Hfvrlph4Qduy2QCeeyVwY8Blag/s1600/mobile-apps-2.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinIqzNCt9pSFwR8AbGBD64XLAR8-SzUiYNAINstVqeoKMmzNQRNY3pHX5y2C1afGLSy8rrcM-87h50U4Y6_sQ2plNrtaaDtmerezdk3Vx5lXYltlzw3Hfvrlph4Qduy2QCeeyVwY8Blag/s320/mobile-apps-2.jpeg" width="320" /></a></div><span style="font-size: 12pt;">Las aplicaciones para móviles están arrasando. En España se calcula que existen más de 10 millones de teléfonos inteligentes, y que el 29% de los usuarios se ha descargado alguna aplicación. Para el año 2015 se calculan unos 25 millones de descargas. Se estima que es un mercado que crece a razon de un 60% por año, una barbaridad si consideramos el momento económico que atravesamos.</span><br />
<span style="font-size: 12pt;">El modelo de negocio que parece estar teniendo más tirón es el denominado Freemiun, que combina una oferta básica de carácter gratuito con una/s opciones de pago (premium) que ofrece una funciones más avanzadas.</span><br />
<span style="font-size: 12pt;"><br />
</span><br />
<span style="font-size: 12pt;">En nuestro país tenemos una de las empresas punteras en este ámbito: <a href="http://www.mobivery.com/es/" target="_blank"><strong>Mobivery</strong></a>, 11 de sus aplicaciones han sido seleccionadas entre las 29 imprescidibles seleccionadas por Apple. Todo apunta hacia un futuro muy prometedor.</span><br />
<span style="font-size: 12pt;">Fuente: <a href="http://www.emprendedores.es/empresa/tecnologia/apps/app" target="_self">Revista Emprendedores</a></span><br />
<br />
<object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=10,0,32,18" height="390" type="application/x-shockwave-flash" width="480"> <param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/kiOwogF0occ?fs=1&hl=es_ES" /><embed height="390" width="480" src="http://www.youtube.com/v/kiOwogF0occ?fs=1&hl=es_ES" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" type="application/x-shockwave-flash"></embed> </object><br />
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</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-48253157520772725482011-01-25T22:33:00.001+01:002011-01-25T22:38:47.409+01:00Google anuncia que contrará 1000 personas en Europa en 2012<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKcLT7P9_CHWWj9bOtAaYIscbmHrOjT9K2qZhj076UpvwcrvuPzU_6qLCzGMjvJZj5HRqnogLPQEz81SRLlm5t8MTnXTOuBdOgCJ5Kdi51US1MbXrWJhdLFX2IMr5mhQ3Gvrt4Q2YZ8v4/s1600/clark_google.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKcLT7P9_CHWWj9bOtAaYIscbmHrOjT9K2qZhj076UpvwcrvuPzU_6qLCzGMjvJZj5HRqnogLPQEz81SRLlm5t8MTnXTOuBdOgCJ5Kdi51US1MbXrWJhdLFX2IMr5mhQ3Gvrt4Q2YZ8v4/s200/clark_google.jpeg" width="150" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><a href="http://arielarrieta.com/2009/03/11/finalmente-google-adsense-se-suma-al-behavioral-targeting/">Imagen Ariel Arrieta</a></td></tr>
</tbody></table>Trabajar en Google parece un imposible, pero no es así. De esos 1000 puestos anunciados, la mitad tendrán un perfil tecnológico, el resto se dedicarán a las ventas.<br />
<br />
Si te interesa informarte sobre las ofertas de empleo en Google, puedes <b><a href="http://www.google.com/intl/en/jobs/">visitar esta página</a></b>. Como podrás ver también hay una sección dedicada a estudiantes, se ofrecen prácticas y hasta alguna que otra beca.<br />
<br />
¡No olvides poner tu inglés a punto!</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-31434326374038817592010-12-18T20:45:00.000+01:002010-12-18T20:45:58.448+01:00Un CV y portfolio en un blog<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9nS_vidW3WwY8l204bTXUHmRB6d56BFJp5PRk_Axjoj_G7e5-nOsozszx4QUCJNkW3GImg_zhw2mAfuORxp4rDCw9YRRoct6uSiOsJ2JfD2zz4q4f9wAhW4Pgwcp-jm5Sq7lAy31Yj_E/s1600/cvcoral.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9nS_vidW3WwY8l204bTXUHmRB6d56BFJp5PRk_Axjoj_G7e5-nOsozszx4QUCJNkW3GImg_zhw2mAfuORxp4rDCw9YRRoct6uSiOsJ2JfD2zz4q4f9wAhW4Pgwcp-jm5Sq7lAy31Yj_E/s320/cvcoral.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">http://coralherreragomez.blogspot.com/</td></tr>
</tbody></table>Algunos de vosotros ya habéis empezado a realizar trabajos que tienen carácter profesional, una buena manera de presentarlos a las empresas es crear un portfolio utilizando algún soporte web. De esta forma las empresas podrán ver y evaluar lo que sois capaces de hacer y de mantener vuestro currículum siempre accesible y actualizado.<br />
<br />
Coral Herrera ha elegido Blogger (la plataforma de blogs de Google), para presentar su trayectoria profesional y sus trabajos, merece la pena<a href="http://coralherreragomez.blogspot.com/"> echarle una mirada</a>.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-2217005570674613192010-12-08T17:51:00.000+01:002010-12-08T18:09:08.336+01:00Contratos TIC para PYMES y Autónomos<p style="clear: both"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4Tr84AEDWe0qVHH0qKEz254Nyi7m9WSnrxfnMhgAhnVmyarpxfJiFPBQrwZ9uQHF22H_Glx37LjyT-50JV-wXwj4Z2vo8Htm7HdTJWUE0yZ4bmIkeSPA6wfx3EFqhOjOLqLtLgFB1nYU/s800/fundetec.png" class="image-link"><img class="linked-to-original" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxVi3eP0_ARcjiPlJMBPp4GfWlw9gFtcdgqXfZqZ6M1JZeNeYdSdQUqbeGINMiVsvjirAQQvxBJGj343txZlWMmIIlcw6U0_92N_Avsgua3ImCE5D9LA_qDGYICeThXQ_M8rq6KVgdc5c/s800/fundetec-thumb.png" height="118" align="left" width="380" style=" display: inline; float: left; margin: 0 10px 10px 0;" /></a></p><blockquote style="clear: both"><p><a href="http://www.fundetec.es/mte/proyectos/contratos-tic.html?amn=item_4,3,9" target="_blank">Fundetec</a> y la Generalitat de Catalunya han elaborado un conjunto de 30 contratos estándar a la hora de contratar productos y servicios relacionados con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), para que pymes y autónomos de toda España puedan utilizarlos de forma gratuita. <br /></p></blockquote><blockquote style="clear: both"><p>Su objetivo es favorecer la confianza en los proveedores, garantizar sus derechos como clientes y superar la barrera del desconocimiento cuando necesiten implantar las tecnologías en sus negocios. Modelos de contratos servicios TIC para pymes y autónomos: ARRENDAMIENTO DE EQUIPOS ASP AUDITORÍA INFORMÁTICA CENTRALITA VIRTUAL CENTRO DE ATENCIÓN DE LLAMADAS CESIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL COLABORACIÓN INFORMÁTICA DESARROLLO DE PÁGINA WEB DESARROLLO DE PROGRAMA INFORMÁTICO DIFUSIÓN DE PROGRAMA DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMA INFORMÁTICO DISTRIBUCIÓN ENTREGA DE PROGRAMA ESCROW HOSTING HOUSING IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA INFORMÁTICO DE MERCADO INTERCAMBIO DE ENLACES LICENCIA DE USO LLAVE EN MANO MANTENIMIENTO DE LICENCIAS DE SISTEMA MANTENIMIENTO INFORMÁTICO MANTENIMIENTO INTEGRAL DEL PUESTO DE TRABAJO OUTSOURCING RED DE DATOS REGISTRO Y RENOVACIÓN DE NOMBRE DE DOMINIO SUMINISTRO DE CONTENIDOS TELEFONÍA TIENDA VIRTUAL TPV VIRTUAL </p></blockquote><p style="clear: both">link: <a href="http://www.fundetec.es/mte/proyectos/contratos-tic.html?amn=item_4,3,9">contratos servicios TIC para pymes y autónomos</a> </p><p style="clear: both">Fuente: Isabel González</p><br class='final-break' style='clear: both' />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-82048769039797622412010-11-10T23:42:00.001+01:002010-11-12T20:44:04.926+01:00Sobre redes sociales en la selección de personal<iframe frameborder="0" height="385" scrolling="no" src="http://www.zinio.com/widget.jsp?is=416145098&pg=64&type=lg" width="545"></iframe><br />
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<noscript><a href="http://www.zinio.com/pages/Emprendedores/Noviembre2010/416145098/pg-64">Emprendedores-Noviembre 2010</a></noscript>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-9966460076070549152010-11-01T18:06:00.001+01:002010-11-01T18:07:47.668+01:00Actividad: Cómo hacer una presentación efectiva<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">La presentación que aparece a continuación reúne las características de debe tener la buenas presentaciones. Vuestra misión consiste en visualizarla atentamente y señalar qué características influyen para que sea efectiva.</span><br />
<br />
<img border="0" height="0" src="http://counters.gigya.com/wildfire/IMP/CXNID=2000002.0NXC/bT*xJmx*PTEyODg2MzA1ODEyOTAmcHQ9MTI4ODYzMDU5ODAzOCZwPTEwMTkxJmQ9c3NfZW1iZWQmZz*yJm89YTkzZjE*OGFhMmE*/NDNkYWE*MWQwNmRkMzhjNTA2ZjImb2Y9MA==.gif" style="height: 0px; visibility: hidden; width: 0px;" width="0" /><br />
<div id="__ss_789107" style="width: 500px;"><b style="display: block; margin: 12px 0pt 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/kmehairy/learning-to-learn-presentation" title="Learning to Learn">Learning to Learn</a></b><object height="405" id="__sse789107" width="500"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=learnin-1227673343410157-9&stripped_title=learning-to-learn-presentation&userName=kmehairy" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed name="__sse789107" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=learnin-1227673343410157-9&stripped_title=learning-to-learn-presentation&userName=kmehairy" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="500" height="405"></embed></object><br />
<div style="padding: 5px 0pt 12px;">View more <a href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/kmehairy">Karim El-Mehairy</a>.</div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-8105652332761669792010-10-12T01:30:00.002+02:002010-10-12T01:32:30.096+02:00Qué es un community managerUn <i><b>community manager</b></i> o <b>responsable de comunidad</b> es la persona encargada de crear, gestionar y dinamizar una comunidad de usuarios en Internet con independencia de la plataforma que empleen. Una ocupación emergente que ofrece posibilidades de empleo.<br />
<br />
<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Responsable_de_comunidad"><b>Más detalles en Wikipedia</b></a>. <br />
<br />
<br />
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='420' height='366' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzF0C6TFxe07TSm6OlEMCHUwBTlDsn9lTtsqo_kwXk8TrXaJjE18_iNvur0IYo58x_O9XORnld1XNb4YqWo9Q' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-family: Times; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 10px; text-align: left;"><br />
<div style="color: black; display: block; font: 14px/20px helvetica,arial,sans-serif; margin: 10px 0px; padding: 0px;">Fuente: RTVE </div></span></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-32312506283581601012010-09-21T23:05:00.003+02:002010-09-24T23:48:38.439+02:00Taller de PHP gratuito.<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQtNFdq0nSUlRhfJXpN40Ac_tRB_wGtllEizqHxnTLGZafHV5K4rtCEznsSq94dePYud7tyf560pxesomxrzlXuP-5vQhnuXe8J-N3pERe5bV1Zu1Wl4yQnoaO7W31lKKO-RuIWWvIMaY/s1600/imgres-1.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQtNFdq0nSUlRhfJXpN40Ac_tRB_wGtllEizqHxnTLGZafHV5K4rtCEznsSq94dePYud7tyf560pxesomxrzlXuP-5vQhnuXe8J-N3pERe5bV1Zu1Wl4yQnoaO7W31lKKO-RuIWWvIMaY/s200/imgres-1.jpeg" width="200" /></a><br />
Se trata de un taller gratuito on-line. Tendrá lugar los días <b>24,25 y 26 de Septiembre de PHP</b>. ¿No puedes asistir todos los días?, No hay problema, ya han pensado en eso: Dejarán el contenido de los vídeos al menos 1 semana para que no te pierdas detalle.<br />
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<b><a href="http://www.desarrolloweb.com/tallerdephp.php">Más información e inscripción en esta página</a></b>.Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-24401555744918361952010-09-18T20:43:00.002+02:002010-09-18T20:45:07.794+02:00App. FOL ver. 2010 (en beta)Como uno de los objetivos de este blog es explorar el mundo laboral de los desarrolladores, no he podido resistir la tentación de insertar este vídeo que, aunque en clave de humor, creo que refleja en bastante medida las relaciones de trabajo que se dan en el mundo de la informática.<br />
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<object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/_7hP-Md8_94?fs=1&hl=es_ES&rel=0&color1=0x2b405b&color2=0x6b8ab6"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/_7hP-Md8_94?fs=1&hl=es_ES&rel=0&color1=0x2b405b&color2=0x6b8ab6" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br />
<br />
Las relaciones en los equipos de trabajo no son fáciles y los problemas de organización pueden estar a la orden de día. Se requieren muchas habilidades para no sucumbir ante el estrés y resignarse a la sobrecarga de trabajo.<br />
<br />
¿Sabías que en muchas empresas no se les aplica el convenio que les corresponde a los informáticos para ahorrarse dinero?.<br />
<br />
Estos son algunos temas que iremos viendo en estos meses. Bienvenid@s a este curso.Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-22457091445200585382010-04-20T18:36:00.001+02:002010-04-20T23:30:14.885+02:00Salarios y política laboral en el sector TIC<span id="ctl00_ContenedorPanelMarcoCabecera2_ctl00_smpRuta"> </span> <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK6HqB79-ZT2pAhz70IBYcgs7zPKGPdGREWbSjJcbEAc3XaYyXlv1Bq3TJdzI-RKZShrkyXRqVrwiTANxmpbTWdrelUQpbSVsHeLKDoK-Crbworwg0CftycmBFasXm18ZaVriL92U28xM/s1600/directores.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="143" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK6HqB79-ZT2pAhz70IBYcgs7zPKGPdGREWbSjJcbEAc3XaYyXlv1Bq3TJdzI-RKZShrkyXRqVrwiTANxmpbTWdrelUQpbSVsHeLKDoK-Crbworwg0CftycmBFasXm18ZaVriL92U28xM/s200/directores.jpg" width="200" /></a></div>Aunque dudo mucho que alguien se pase por aquí por el momento, os copio la nota de prensa que ha difundido AETIC sobre una de sus últimas publicaciones y que contiene datos de interés sobre la situación laboral en este sector.<br />
<br />
<br />
<div id="cuerpo2"><div id="contenido2"><i>La Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (<b>AETIC</b>) ha elaborado el "Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2009”, del que se extrae la significativa conclusión de que la contratación fija en el sector representa el 85,4 %, lo que supone un incremento de esta modalidad respecto a 2008.</i><br />
<i><b>AETIC</b> ha analizado de forma exhaustiva el panorama laboral del Hipersector TIC durante el ejercicio 2009. Como base fundamental, el informe profundiza en el análisis de 80 categorías profesionales, estructuradas a lo largo de siete departamentos típicos en empresas del ámbito tecnológico (comercial, administrativo, técnico-desarrollo, administrativo-finanzas, explotación, mantenimiento, compras-logística, y fabricación).</i><br />
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<i>En relación a los honorarios percibidos, el estudio analiza con detalle las distintas franjas salariales en función del departamento y la categoría laboral desempeñada dentro de éste. Así, los directores comerciales, se sitúan en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 99.669 euros en 2009. En esta línea, otros directivos en el nivel más alto de honorarios corresponden a los responsables del departamento Técnico (85.157 euros) y del departamento de Explotación (78.888 euros). Por el contrario, el ejecutivo con menor retribución anual es el director de fabricación, cuya remuneración media anual se sitúa en 49.801 euros. </i><br />
<i><b>Otras variables</b></i><br />
<i>Las empresas TIC, según el estudio de <b>AETIC</b>, proporcionaron a sus profesionales una serie de ventajas sociales entre las que destacan las revisiones médicas (cerca del 80% de las empresas ofrecieron esta actividad); seguros médicos privados (más del 60%); horario flexible (cerca del 60%), seguros de vida (un 50%); vehículos de empresa (un 42%); y acciones de la compañía (cerca del 20%).</i><br />
<i>Asimismo, conviene destacar que, el 55,4% de las empresas consultadas manifestó haber puesto a disposición de sus empleados un paquete de retribución flexible en 2009.</i><br />
<i>En cuanto al tipo de jornada, casi la mitad de las empresas (47,4%) utilizan la fija-partida, seguida de la flexible (29,8%), y de la fija-continua (21,1%). La edad media de las plantillas se sitúa en los 36 años, con una participación de mujeres del 35,8% de la masa laboral del sector.</i><br />
<i>El 54,6 del personal TIC tiene titulación universitaria, mayoritariamente en Informática (26,5%) y Telecomunicación (26,4%). El resto de titulaciones se reparte entre Económicas (9,5%); Industriales (7,5%), Derecho (5,6%), Exactas (2,9%), Físicas (2,6%) y otras.</i><br />
<i>Para las empresas TIC participantes en este estudio, 2010 será un año de crecimiento del empleo pese al actual escenario de crisis, estimando dicho incremento en el 4,3% de sus plantillas. No obstante, cabe matizar esta apreciación indicando que el 63,6% de las empresas consultadas prevé mantener su plantilla durante este ejercicio, siendo sólo un 25,5% las que realmente estiman un aumento. Por su parte, el 10,9% vislumbra reducir el número de sus profesionales.</i><br />
<i>Para la elaboración de la presente edición se han tenido en cuenta los datos facilitados por un total de 59 empresas del hipersector TIC, con un total de 47.762 empleados. El estudio, que ha contado con la participación activa de los responsables de Recursos Humanos de las citadas compañías, ofrece un análisis global para todo el colectivo de empresas TIC participantes, así como otros específicos en función de su actividad principal y tamaño.</i><br />
<a href="http://www.aetic.es/es/inicio/actualidad/salaprensa/49/contenido.aspx" id="ctl00_ContentPlaceHolder1_visorNoticia_hlkListadoNoticias" title="Volver al listado"><span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_visorNoticia_lblListadoNoticias"></span></a></div></div>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-6106113528128482012010-02-26T12:03:00.003+01:002010-02-26T12:06:53.815+01:00Telefonía móvil. Un ámbito laboral con futuro<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div>Hace unos días, <a href="http://jorgeceballosgarcia.blogspot.com/2010/02/telefonia-movil-estas-la-ultima.html"><b>Jorge publicaba un artículo</b></a> en su blog sobre las posibilidades de trabajo en el desarrollo de aplicaciones para móviles. Parece que el planteamiento no va nada desencaminado.<br />
Hoy dos noticias en la prensa confirman esta tendencia como una de las de mayor futuro. Por un lado el <b>Presidente de Google España afirma</b>: <span style="font-size: large;"> </span><br />
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<a href="http://img.europapress.es/fotoweb/fotonoticia_20100223123922.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Foto: EP" border="0" height="133" src="http://img.europapress.es/fotoweb/fotonoticia_20100223123922.jpg" width="200" /></a><span style="font-size: large;">El futuro está en Internet Móvil</span><br />
<div class="media"><div class="foto" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></div><div class="caption"><a class="ampliar" href="http://img.europapress.es/fotoweb/fotonoticia_20100223123922_800.jpg" rel="superbox[image]"></a> MADRID, 23 Feb. (Portaltic/EP) - </div></div><br />
<i>Las empresas de tecnología han de centrarse en el negocio de Internet móvil porque es donde está el futuro de la red. Dentro de apenas tres años el acceso a la red se producirá principalmente a través de teléfonos móviles de última generación.</i> (<a href="http://www.portaltic.es/ciudadanos/internet/noticia-rodriguez-zapatero-futuro-internet-movil-20100223123922.html"><b>Ver noticia completa</b></a>).<br />
<br />
Por otro lado, la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) hace público que:<br />
<div class="titre"><h2 class="access"><span style="font-size: small;">Los usuarios de móviles serán 5.000 millones este año</span><span style="font-size: small;"> y que en cinco años el celular será el principal medio de conexión a Internet.. (<a href="http://www.tendencias21.net/Los-usuarios-de-moviles-seran-5-000-millones-este-ano_a4125.html?preaction=nl&id=77803&idnl=63774&">Ver noticia completa</a>).</span></h2></div><div class="chapeau"><h3 class="access"><br />
</h3></div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-10261943560142260682010-02-11T12:30:00.002+01:002010-02-11T12:38:55.491+01:00Dónde obtener imágenes para vuestros trabajos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://farm2.static.flickr.com/1035/677786684_ca7686fedb_m.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://farm2.static.flickr.com/1035/677786684_ca7686fedb_m.jpg" width="200" /></a></div>Básicamente tenemos dos opciones: imágenes gratuitas y con algún tipo de licencia que nos permita utilizarlas o imágenes comerciales.<br />
<br />
<span style="color: purple;"><b>ImágenesLibres</b></span><br />
<a href="http://www.flickr.com/creativecommons" target="_blank"><b>Flickr: Creative Commons</b></a> http://www.flickr.com/creativecommons<br />
<a href="http://flickrcc.bluemountains.net/" target="_blank"><b>FlickrCC</b></a> http://flickrcc.bluemountains.net/<br />
<a href="http://o2.openphoto.net/" target="_blank"><b>Openphoto.net</b></a> http://o2.openphoto.net/<br />
<a href="http://www.sxc.hu/" target="_blank"><b>Stock.xchng</b></a> http://www.sxc.hu/<br />
<a href="http://edublogki.wikispaces.com/Excelente+relaci%C3%B3n+de+bancos+de+im%C3%A1genes+gratuitas"><b>Selección de sitios</b></a>. <br />
<br />
<div style="text-align: right;"><a href="http://dailaguna.blogspot.com/2010/02/donde-obtener-imagenes-para-vuestros.html"><b>Leer más</b></a></div><a name='more'></a><br />
<h2 id="toc10"><a href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=3949731266369786474&postID=1026194356014226068" name="Obtener imágenes-Buscadores de imágenes"></a><span style="font-size: small;"><b></b></span></h2><b>Imágenes Comerciales</b><br />
Están dirigidas al mercado profesional de la edición, por tanto son de pago . Se permite el uso de las fotos con marca de agua para trabajos de maquetación, puede ser una alternativa para nuestros trabajos. La mayoría son inaccesibles por el importe que exige una suscripción, aunque hay algunas que permiten comprar créditos y pueden estar al alcance de cualquiera.<br />
<br />
<a href="http://espanol.istockphoto.com/index.php">Istockphoto</a>. <br />
<a href="http://www.stockxpert.com/">Stockxpert</a>.<br />
<a href="http://www.xcavator.net/">Xcavator </a><br />
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Hay muchísimos más sitios, pero para empezar, yo creo que puden ser suficientes.Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-10250005403938520592010-02-10T16:54:00.001+01:002010-02-10T16:56:04.901+01:00Ya están aquí la beca de informática del ICEX<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbSdUj3Ur67St19gZ__RSj8WSv6rp2UW4mcHZfRoTYGdGKfFm8x1VydVr4_wlfyuKVrAuaimbhGf44O7Q07YNiBSN4d08OQIUyXjIAJARjYrsKI4wewoEQPtEzEaqnXhiRoFvSTYR2puM/s1600-h/maletaicex.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbSdUj3Ur67St19gZ__RSj8WSv6rp2UW4mcHZfRoTYGdGKfFm8x1VydVr4_wlfyuKVrAuaimbhGf44O7Q07YNiBSN4d08OQIUyXjIAJARjYrsKI4wewoEQPtEzEaqnXhiRoFvSTYR2puM/s320/maletaicex.png" width="320" /></a><span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;">Aunque este año no podréis acceder a ellas, porque se requiere estar en posesión del título antes del cierre de la convocatoria el próximo 4 Abril, merece la pena que le echéis una mirada a la convocatoria de las <a href="http://www.icex.es/icex/cda/controller/page/0,2956,35582_3088097_3088372__817431a0-d348-102b-a9a8-000000000000,00.html?id=817431a0-d348-102b-a9a8-000000000000"><b>Becas ICEX</b></a>.</span></span><br />
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;"><br />
</span></span><br />
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;">Este año son 64 becas de 12 meses con una dotación de entre 24.000 € a 54.000€, según el país de destino.</span></span><br />
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;"><br />
</span></span><br />
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;">Pueden ser una excelente alternativa para el próximo año, mientras podéis ir completando vuestro perfil, por ejemplo, mejorando el nivel de inglés.</span></span><br />
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;"><br />
</span></span><br />
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: x-small;">Es una opción francamente interesante.</span></span>Unknownnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-35459240552284225952010-01-22T11:55:00.000+01:002010-01-22T11:55:44.968+01:00EUROBECAS 2010Abierto el plazo de la convocatoria de <a href="http://www.eurobecas.net/"><b> Eurobecas de Caja Madrid </b></a>para realización de prácticas laborales en Inglaterra. Este año la convocatoria presenta una novedad importante, a la beca tradicional de 7 semanas, se ha añadido una nueva modalidad que ofrece 300 becas de 500 € para completar las becas Erasmus de prácticas.<br />
El profesorado de este centro estamos convencidos de la utilidad de esta experiencia para el futuro profesional del alumnado y no dudamos en animaros a participar. El curso pasado 5 alumnos del centro ganaron esta beca aunque el número era bastante más reducido.<br />
En este vídeo os dejamos un pequeño botón de muestra de la valoración que realizan tres de nuestras alumnas que participaron en el programa Erasmus.<br />
<br />
<object height="344" width="425"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/c4hD5HTtf34&hl=es_ES&fs=1&rel=0&color1=0x2b405b&color2=0x6b8ab6"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/c4hD5HTtf34&hl=es_ES&fs=1&rel=0&color1=0x2b405b&color2=0x6b8ab6" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-77034285589716952912009-12-15T15:21:00.005+01:002009-12-15T15:45:49.038+01:00Curriculum Vitae<span style="font-weight: bold;">¿Como hago mi Curriculum?</span><br />Es cierto que a veces realizar tu curriculum puede ser algo dificil.<br />Algunos dicen que es importante que tu curriculum destaque entre otros por el diseño, otros dicen que lo mejor es que destaque solamente por el contenido.<br />En <a href="http://www.webdesignerdepot.com/2009/05/30-artistic-and-creative-resumes/">esta</a> pagina se encuentran varios modelos de curriculums creativos y bastante originales.<br /><br />Yo digo, que aunque el contenido de esos curriculums no sea excepcional, por lo menos dan ganas de leerlo y de tomarlo en cuenta.<br /><br />Tambien, he encontrado otra forma de transmitir tu informacion a las empresas.<br />El video es de un tal "<strong>Giorgio Fasulo</strong>" y esta bastante logrado.<br />No se como describirlo asique lo dejo para que vosotros lo veais:<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/4n420h8bxvw&hl=es_ES&fs=1&"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.youtube.com/v/4n420h8bxvw&hl=es_ES&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><br /><br />Un SaludoCarlos Azañonhttp://www.blogger.com/profile/14923641173665971779noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-63305024485857593332009-12-10T19:53:00.000+01:002009-12-10T19:53:14.379+01:00Una camiseta para buscar trabajo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsAH5D-nnFo9vpVA0JCOPqUAyxOJot9lpvOTD25NqUBUYdvHqqJERJxrwkUrFWzYKQXeY5CNtR0fGsSGeGITMaZx3mgGCq8gEOrbnCWDyNmRxRw05_20Q6kij2tk5y6VnqD2dLFOG7n6I/s1600-h/camiseta_busco_trabajo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsAH5D-nnFo9vpVA0JCOPqUAyxOJot9lpvOTD25NqUBUYdvHqqJERJxrwkUrFWzYKQXeY5CNtR0fGsSGeGITMaZx3mgGCq8gEOrbnCWDyNmRxRw05_20Q6kij2tk5y6VnqD2dLFOG7n6I/s320/camiseta_busco_trabajo.jpg" /></a><br />
</div>En <a href="http://www.trabajoproyect.net/">trabajoproyect</a> han puesto en marcha un nuevo método de búsqueda activa de empleo, lo puedes ver descrito con detalle en su web, pero básicamente consiste en ponerse esta camiseta y salir a la calle con un montón de CV debajo del brazo y dárselo a todas aquellas personas con las hables.<br />
<br />
De momento no hay datos sobre la eficacia de este sistema, pero sus promotores parecen tener muy claro <b>la importancia de la información</b> en la detección de las ofertas de empleo.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-62006295911837605422009-11-25T23:56:00.002+01:002009-11-26T00:00:37.884+01:00Nuevas formas de seleccionar trabajadores: Juegos y enigmas<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoXe3TyVS3kvmN22qn3PFPteNOGbJ5jgqAmKHbX0tws3VBOT_eu3aEd6oEyPmC5wHHUCGilxJHO8_ZpPG0TtDFwZxM2ikquNk3sH1TBUlmxpsvKJkXIlw-SufIQnNfOfo7evGhMMLbl3g/s1600/enigma.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoXe3TyVS3kvmN22qn3PFPteNOGbJ5jgqAmKHbX0tws3VBOT_eu3aEd6oEyPmC5wHHUCGilxJHO8_ZpPG0TtDFwZxM2ikquNk3sH1TBUlmxpsvKJkXIlw-SufIQnNfOfo7evGhMMLbl3g/s200/enigma.jpg" /></a><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><a href="http://careers3.accenture.com/Careers/Spain/default.htm"><b>Accenture</b></a> ha desarrollado un inteligente campaña de reclutamiento y de marketing a través de Internet. La empresa tenía como objetivos seleccionar jóvenes talentos que se indentificaran con la cultura y valores de la compañía y por otra parte mejorar su imagen, como un lugar deseable en el que trabajar -el método y los objetivos recuerda mucho a los seguidos por Google-.<br />
<br />
Para lograrlo crearon una competición en la que los candidatos tenían que ir <b><a href="http://www.google.es/url?sa=t&source=web&ct=res&cd=1&ved=0CAcQFjAA&url=http%3A%2F%2Fnstore.accenture.com%2FCareers3%2FCareers%2FSpain%2FPDFs%2FAccenture_Prueba_tus_limites_preguntas_y_respuestas.pdf&ei=wq4NS_D3J4es4QagyNiUBA&usg=AFQjCNFFB_cG9XTJ0Z-Kht5d-rVLsao59A&sig2=OS9cQED1rt2zLehmGe_qSw">resolviendo puzzles que iban aumentando en dificultad</a></b>.<br />
<br />
Los resultados no pudieron ser más interesantes según los datos publicados en <a href="http://www.expansionyempleo.com/2009/11/20/desarrollo_de_carrera/1258734749.html"><b>Expansión&Empleo</b></a>.<br />
<br />
Otros día hablamos de los juegos ...<br />
<br />
</span><br />
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-82750566070669937722009-11-17T12:06:00.001+01:002009-11-17T12:07:43.069+01:00¿Qué es un código BIDI?Como habréis comprobado, para entrar en FICOD nos envían un código, similar al código de barras pero que pude contener muchísima más información y muchas más aplicaciones.<br />
<br />
<a href="http://www.consumer.es/web/es/tecnologia/software/2007/11/11/171635.php"><b>Consumer Eroski</b></a> nos los explica muy bien esta infografía.<br />
<br />
<embed allowscriptaccess="never" flashvars="" height="415" src="http://static.consumer.es/www/tecnologia/infografias/swf/codigosbidi2.swf" type="application/x-shockwave-flash" width="480" wmode="transparent"></embed> <br />
<div style="font-size: 0.9em;"><a href="http://www.blogger.com/watch/516962-c">Infografía: Códigos bidimensionales 'shotcode' | CONSUMER EROSKI</a> - Watch more <a href="http://vodpod.com/">Videos</a> at Vodpod.<br />
</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-89028682111587159272009-11-13T01:30:00.000+01:002009-11-13T01:30:45.043+01:00Del.icio.usAquí va un pequeña ayuda sobre <span style="font-weight: bold;"><a href="http://delicious.com/">Delicious</a> </span>, aunque sólo se trata de una ayuda muy básica. No se toca uno de los aspectos más atractivos de esta utilidad: la posibilidad compartir enlaces, pero creo que sirve para visualizar las posibilidades que ofrece esta herramienta.<br />
<div id="__ss_140638" style="text-align: left; width: 525px;"><a href="http://www.slideshare.net/lbarroso/delicious-qu-es-y-cmo-usarlo" style="display: block; font: 14px Helvetica,Arial,Sans-serif; margin: 12px 0 3px 0; text-decoration: underline;" title="Del.icio.us Qué es y cómo usarlo">Del.icio.us Qué es y cómo usarlo</a><object height="455" style="margin: 0px;" width="525"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=delicious-qu-es-y-cmo-usarlo-1192916438640281-2&stripped_title=delicious-qu-es-y-cmo-usarlo" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=delicious-qu-es-y-cmo-usarlo-1192916438640281-2&stripped_title=delicious-qu-es-y-cmo-usarlo" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="525" height="455"></embed></object><br />
<div style="font-family: tahoma,arial; font-size: 11px; height: 26px; padding-top: 2px;">View more <a href="http://www.slideshare.net/" style="text-decoration: underline;">presentations</a> from <a href="http://www.slideshare.net/lbarroso" style="text-decoration: underline;">lbarroso</a>.<br />
<br />
</div></div>Cuando tengas tu blog, podrás publicar el acceso a tu marcador:<br />
<script src="http://feeds.delicious.com/v2/js/networkbadge/lbarroso?showadd&icon=m&name&itemcount" type="text/javascript">
</script>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-68533553789639043372009-11-05T14:02:00.003+01:002009-11-05T14:09:58.196+01:00¿Fin de la ADSL?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.anaitgames.com/wp-content/uploads/2008/10/enjuto_nooo.gif"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 397px; height: 331px;" src="http://www.anaitgames.com/wp-content/uploads/2008/10/enjuto_nooo.gif" border="0" alt="" /></a><br />Dándome una vuelta por la web <a href="http://www.eleconomista.es/">ElEconomista</a> me encuentro una noticia muy interesante, ¡nos quieren quitar la tarifa plana de internet en casa!. ¿Motivo? El gran volumen de datos que se ha generado en los últimos años no va ser soportable por las operadoras prestadoras de estos servicios. ¿Solución? Tanto tráfico consumes, tanto pagas.<br /><br />Toda la noticia completa con datos aquí:<br /><br /><a href="http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/1668753/11/09/Las-telecos-quieren-acabar-con-la-tarifa-plana-en-Internet.html">Las 'telecos' quieren acabar con la tarifa plana en Internet</a>Jorge Ceballos Garcíahttp://www.blogger.com/profile/15717186810542566077noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-35958513562645209602009-10-30T09:42:00.008+01:002009-10-30T19:05:59.051+01:00Producción de contenidos digitales: un sector en crecimiento<object height="340" width="560"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/cS18tA4F41Q&hl=es&fs=1&color1=0x006699&color2=0x54abd6"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.youtube.com/v/cS18tA4F41Q&hl=es&fs=1&color1=0x006699&color2=0x54abd6" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="340" width="560"></embed></object><br /><span style="font-family:verdana;"><br />No todos son malas perspectivas en esto del empleo. Hay sectores en cremientos y para los que pronostica una gran demanda de profesionales en el futuro, es el caso de los desarrolladores de contenidos digitales.<br /><br />Ante la ausencia de profesionales con la cualificación requerida <a href="http://www.red.es/"><span style="font-weight: bold;">Red.es</span></a> ha puesto en marcha acuerdos con varias Universidades para organicen cursos y centros de capacitación y un portal: <a href="http://www.profesionalesdigitales.es/profesionales/"><span style="font-weight: bold;">profesionalesdigitales.es</span></a>.<br /><br />Los próximos días 17, 18 y 19 de noviembre se celebra en Madrid <a href="http://www.ficod2009.es/ficod/"><span style="font-weight: bold;">FICOD</span></a> (Foro Internacional de Contenidos Digitales).<br /><br /><br /><object height="210" width="320"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.red.es/getEmbeddedPlayer/ids[0]=3873" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" height="210" width="320"></embed></object><br /><br />¿Alguien se anima a investigar algo más sobre esta alternativa laboral?<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Información relacionada:</span><br /></span><ul><li><a href="http://www.tvenred.es/ficod-2008/articles/1509"><span style="font-weight: bold;">TVenred.es</span></a> . Canar TV de Red.es</li><li><a href="http://blogficod.es/"><span style="font-weight: bold;">El blog de la Feria</span></a>.<br /></li><li><a style="font-weight: bold;" href="http://www.elpais.com/articulo/cataluna/maestros/usaran/red/tipo/Facebook/alumnos/elpepiespcat/20091030elpcat_6/Tes">Los maestros y alumnos usarán una red tipo Facebook</a>. Artículo de El País<br /></li></ul>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-83886499980149021282009-10-22T16:02:00.002+02:002009-10-22T16:09:31.345+02:00Windows 7 ya esta en la calle<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.onlinekeystore.com/images/T/windows-7-home-premium.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 260px;" src="http://www.onlinekeystore.com/images/T/windows-7-home-premium.jpg" border="0" alt="" /></a><br /><br />Hoy es la puesta en el mercado de Windows 7. Algunos como yo, ya la llevamos probando un tiempo y es muy estable, mejora al Windows Vista en la mayor parte de sus aspectos.<br /><br />Unicamente deciros que si os animais a comprarlo para un equipo en la siguiente web lo teneis a <span style="font-weight:bold;">44.23€</span> la version Home Premium tanto 32 como 64 Bit.<br /><br /><a href="http://www.onlinekeystore.com/Windows-7-Premium-32-64-Bit-DigitalDownload.html">Online Key Store</a><br /><br />La web es totalmente de fiar y la entrega es en formato digital, lo que se traduce con que te descargas una imagen de disco que te proporcionan y el numero de serie.<br /><br />Un saludoJorge Ceballos Garcíahttp://www.blogger.com/profile/15717186810542566077noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3949731266369786474.post-67025026876894348422009-10-19T21:30:00.006+02:002009-10-19T23:00:35.811+02:00¿Es tu red Wifi segura? Compruébalo<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8nhek7REbtHoZ7ol2IH3JhoefPVJPx3I3xnivCGI9JO9Pm8bjmAWkg2j1XidBNCLc3ycHW-OlJ1VqZrD9sblY_et928BtDYQ6A4S_FfJv0zyCohn6yZKh0m7rKS3I-C9B7vWzY4ud2A0/s1600-h/wifi_cmt.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 182px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8nhek7REbtHoZ7ol2IH3JhoefPVJPx3I3xnivCGI9JO9Pm8bjmAWkg2j1XidBNCLc3ycHW-OlJ1VqZrD9sblY_et928BtDYQ6A4S_FfJv0zyCohn6yZKh0m7rKS3I-C9B7vWzY4ud2A0/s200/wifi_cmt.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5394408783607809938" /></a><br /><br /><br /><br /><span style="font-weight:bold;">¿Cómo podemos saber si nuestra clave de red wifi es segura?</span><br />Muy fácil, autocrackeandonos. El siguiente manual es una recopilación de como utilizar las herramientas utilizadas para la comprobación de la seguridad de nuestra red wifi, también llamado auditorías wifi.<br /><br />Todo esto se hace con distribuciones Linux LiveCD preparadas con los paquetes necesarios. Yo personalmente recomiendo WifiWay, por incluir una gran cantidad de drivers para chips Wifi y la utilidad Airoscript (de la que os hablaré más adelante) es más actualizada.<br /><br />El crackeo de nuestra wifi se basa en cuatro pasos:<br />- Monitorizar (Airodump-ng)<br />- Asociar (Aireplay-ng -1)<br />- Inyectar (Aireplay-ng -3)<br />- Crackear (Airgrack-ng)<br /><br />Todo se puede hacer comando a comando con el manual teórico-práctico (recomendable para aprender de que va todo y ser más eficaz) o directamente con una utilidad incluida que engloba todas las anteriores, AIROSCRIPT, muy intuitivo y en español, pero necesario saber que hace cada tipo de asociación e inyección.<br /><br /><br /><a href="http://www.megaupload.com/?d=PUH7W49K">Descarga Manual Teórico-Práctico</a><br /><a href="http://www.megaupload.com/?d=TTOTJF0H">Descarga Manual Airoscript</a><br /><br />Manuales en formato DOC para la libre edición y así poder añadir comentarios y atajos que encontréis por internet.<br /><br />Los dos manuales están basado sobre la distribución WifiSlax 3.1 pero es todo exactamente igual en WIFIWAY 1.0 o cualquier otra que incluya las herramientas necesarias.<br /><br /><a href="http://download.wifislax.com:8080/wifiway-1-final.iso">Descarga WifiWay 1.0</a> y <a href="http://www.antofalinux.cl/distros/wifiway/wifiway-1-final.iso">Mirror WifiWay 1.0</a><br /><br />Os he hablado del Software pero no de hardware necesario, lo más importante de todo. Es necesario una tarjeta wifi con chip wifi que soporte monitorización e inyección de paquetes. Los chips mas comunes y soportados son: Ralink, Realtek, Broadcom, Zydas, Intel y Atheros. Podeis mirarlo desde Windows en el Administrador de Dispositivos. Están soportadas en formato USB, miniPCI y PCI.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Advertencia:</span> <blockquote>Siempre se debe realizar en vuestra propia red y no en redes ajenas ya que se considera un delito.</blockquote><br /><br />Un saludoJorge Ceballos Garcíahttp://www.blogger.com/profile/15717186810542566077noreply@blogger.com2